辱骂侵犯了你的人格尊严,虽然在劳动合同关系当中你们有一定的人身隶属性,但这不能涉及到人格权,对于老板侵犯你人格权的行为,你可以要求老板道歉,精神上受损严重的话可
[最佳答案] 法律分析：领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人
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[ zui jia da an ] fa lv fen xi ： ling dao ru ma yuan gong de ， ke yi qi su chu li 。 ru ma bie ren shu yu qin fan bie ren de ren ge zun yan quan ， shu yu wei fa xing wei ， dang shi ren ke yi ju ci xiang fa yuan qi su ， yao qiu ling dao pei li dao qian ， bing xiao chu ying xiang 。 ru guo you wei xie de hua ， ke yi bao jing chu li 。 fa lv yi ju ： 《 zhong hua ren min gong he guo min fa dian 》 di jiu bai jiu shi tiao ren ge quan shi min shi zhu ti xiang you de sheng ming quan 、 shen ti quan 、 jian kang quan 、 xing ming quan 、 ming cheng quan 、 xiao xiang quan 、 ming yu quan 、 rong yu quan 、 yin si quan deng quan li 。 chu qian kuan gui ding de ren ge quan wai ， zi ran ren xiang you ji yu ren shen zi you 、 ren ge zun yan chan sheng de qi ta ren ge quan yi 。 《 zhong hua ren min gong he guo min shi su song fa 》 di yi bai yi shi jiu tiao qi su bi xu fu he xia lie tiao jian ： （ yi ） yuan gao shi yu ben an you zhi jie li hai guan xi de gong min 、 fa ren
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专栏/当老板欺负员工时,你会怎么做?正义还是旁观 当老板欺负员工时,你会怎么做?正义 如果你是这个公司的员工,你会站出来阻拦老板吗?你会被帮这位被欺负的员工吗? 本文
领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理 颜育元律师团队 2021.07.21 17:49:26 咨询我 你好。你可以起诉老板,委托律师进行诉讼 陈世炫律师 2021.07.21 1
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法
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[最佳答案] 老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。劳动者也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，劳动者需要收集证据证明相关事实。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
1、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款; 2、情 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;
